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上周，我看到一位开发者朋友花了三个小时在优沃克（Upwork）上撰写提案。
他只收到一条回复，对方问他能不能少收点钱。
这并不是人才的问题，而是平台的问题。
如今每个自由职业平台上真实发生的情况是这样的：
客户发布一个职位，一小时内就收到140份提案。其中大多数是复制粘贴的，一大堆来自用机器人刷单的中介公司，只有少数几份来自真正有才华的人，他们花时间认真撰写了内容。
但客户根本无法分辨其中的区别。
于是他们只能选择评价最多的、报价最低的，或者最先看到的那个人。而最适合这份工作的人，很可能连被阅读的机会都没有。
自由职业者这一边同样糟糕。你花数小时为完全匹配的职位精心撰写提案，却石沉大海；与此同时，有人靠5美元“代写提案”的服务，每天向300个职位疯狂投递垃圾信息。
这就是当前的系统。人人都讨厌它，却没人能修复它。
我正在打造的东西
阿西格尼利（Assignly）——一个分配任务而非拍卖任务的自由职业平台。
客户发布任务，并注明预算和时间安排
阿西格尼利根据技能和可用性匹配最合适的自由职业者
该自由职业者会收到通知，查看任务详情，然后选择接受或放弃
无需竞价，无需提案，没有混乱拥挤。
我承诺做到两件其他平台都不愿做的事：
零佣金。绝不抽成。永远不抽。一个除了提供列表页面外毫无价值，却还要从每笔交易中抽走20%的平台，根本不该存在。我们的盈利将来自可选工具——而不是对你收入征税。
无需身份认证（KYC）。不需要护照扫描件，不需要社保号（SSN），也不需要手持身份证自拍。你是专业人士，不是嫌疑人。信任应通过你在平台上的工作记录和声誉建立——而不是交出没人要求的文件。
当前进展
等候名单已上线并完全可用——基于苏帕贝斯（Supabase）构建，实时更新。核心平台正在积极开发中。我会公开透明地建设，并在此持续发布进展更新。
我尚未完全解决大规模场景下的匹配算法问题，也不确定在没有中间人的情况下如何处理纠纷。如果你曾经解决过其中任何一个问题，我真心希望能听听你的经验。
我真正想从你这里得到的是：
如果你曾在任何平台做过自由职业——是什么让你一度想彻底退出那个平台？
如果你曾在优沃克（Upwork）或菲弗（Fiverr）上雇过人——问题是提案数量太多，还是所有提案都毫无价值信号？
是否有人尝试过基于任务分配的模式？最终是什么导致失败？
等候名单地址：assignly.edgeone.app。我会在开发过程中在此持续发布更新。
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