2026西湖龙井茶官网DTC发售：茶农直供，政府溯源防伪到农户家
才到云很荣幸入选《2022中国云原生领域最具商业合作价值企业盘点》，成为本期盘点中典型企业。以下是才到云的详情介绍：
·定位：才到云基于“云计算”与“移动化”技术，创新B2B2E模式(Business To Business To Employee)让企业与人才的沟通变得简单，致力于帮助优秀企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。
·使命：让企业与人才沟通变得简单
·愿景：全球经验 中国洞察
·价值观：引领 伙伴 持续
相关业务及产品服务：
才到云不断将服务的多家500强公司的实战经验通过HR SaaS平台，HR PaaS底座，为企业创造卓越的全员参与的员工招用育留体验旅程，为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案。
7年间，才到云产品践行721原则，即客户70%的需求通过丰富的业务场景沉淀的标准化产品与客户简单配置实现；客户20%的需求通过购买才到云的实施服务实现；客户10%的需求通过才到云标准化的产研迭代流程实现。
才到云研发的“乐高式”敏捷配置平台HR PaaS，可以实现多场景的构建能力，助力客户轻松搭建企业人事管理应用。产品系统采用云原生架构模式，平台数据模型构建在元数据基础之上，所有数据都支持租户隔离、时间切片、加密、变动历史追踪等。通过批处理及流式引擎开发的计算引擎为考勤，薪酬"双核引擎"保驾护航；通过微服务架构、容器化技术、服务网格技术等实现产品的模块化、系统的弹性伸缩、弹性扩容及治理；通过才到云研发的数据连接魔方、主数据平台、用户中心、技术底座、核心业务底座实现产品的集成与被集成。
代表性客户：中国光大集团、物美集团、富士通中国、腾讯集团、兴业银行等。
相关荣誉：2022年成为信息技术应用创新工作委员会成员、2021年WRE World Retall Elite “年度卓越云计算人力资本管理软件服务商”等。
外界评价：
在项目建设之初，集团总部领导和光大科技公司项目组便开始规划具有“央企”管理特色和符合大型金控集团需求的项目建设思路。从技术角度，我们更倾向于采用微服务、分布式、柔性架构，以便于配合业务未来的发展逐步迭代。
在项目建设过程中，光大科技联手才到云做出了光大特色，实现了中组部对国央企领导干部人员管理和考核要求，实现了金控集团多层级、多维度的年度考核需求，实现了金控集团全层级、多口径的员工数据采集和统计。
——中国光大集团
项目负责人
基于科锐才到云的产品技术优势，与腾讯合力打造腾讯官方人力资源管理系统-腾讯HR助手，助力腾讯集团及其子公司、合作伙伴快速实现数字化转型。
——腾讯集团
HR助手业务负责人
关于才到云：
