香港特别行政区（Hong Kong Special Administrative Region），简称“港”，全称中华人民共和国香港特别行政区，位于中国南部、珠江口以东，西与澳门隔海相望，北与深圳相邻，南临珠海万山群岛。香港是一座高度繁荣的自由港和国际大都市，与纽约、伦敦并称为“纽伦港”，是全球第三大金融中心，重要的国际贸易、航运中心和国际创新科技中心。

香港是中西方文化交融之地，把华人智慧与西方社会管理经验合二为一，中西文化在这里交汇共存，使之成为了中企出海选择的重要目标市场之一。

企业出海中国香港，在人事管理上，以下信息将有助于快速了解香港，更好助力企业拓展市场。

01 假勤方面

1、法定假期

香港的法定假期，所有雇员不论服务年资的长短，均可享有。包含：元旦节、春节、清明节 、劳动节 、佛诞日（2022年起新增）、端午节、香港特别行政区成立纪念日（7月1日）、中秋节翌日、国庆节、重阳节、冬节或圣诞节（由雇主选择）。

如雇员在法定假日前已连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬。每日假日薪酬相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。

2、有薪年假

离职年假折算（首年），员工服务未满3个月，无年假；员工服务满3-12个月，按照服务时长进行折算。

终止雇佣合约时的年假，如雇员受雇满整个假期年而仍未使用有薪年假，则不论以任何理由终止雇佣合约， 雇主须支付工资给雇员以代替未曾放取的年假，而在计算该等年假薪酬的每日款额时，应以“终止合约的日期”为“指明日期”。如雇员在个别假期年内只受雇满 3 个月但不足 12 个月，除因犯严重过失而遭实时 解雇外，雇主须支付按比例计算的年假薪酬给雇员。

注：假期年是指雇员开始受雇日及其周年日起之后的 12 个月期间。

3、有薪病假

香港分为两类病假：一类假期最多累计36天，二类假期最多累计84天，总和不得超过120天。

入职首年，每服务满1个月发放2天有薪病假；入职满1年后，每服务一个月发放4天有薪病假。

两类病假申请的条件不同，病假不少于连续4天才可以享受疾病津贴，或者有特殊的情况下才可以享受。特殊情况如下：

4、产假

香港的产假连续14个星期，128天。如分娩日期较预产期晚，则可额外享有预产期次日至实际分娩日为止的额外长假；因分娩造成疾病或不能工作（难产），可最多额外再休4星期，28天的产假。

5、侍产假

香港的侍产假为5天，可连续申请，也可分开申请。侍产假开始前服务满40个星期即可享受产假薪酬。

02 报酬方面

企业给员工发放的都是税前工资，每个周期年员工自行申报个税。

工资是雇主以金钱形式支付给雇员的所有报酬、收入、津贴（包括交通津贴、勤工津贴、佣金、超时工作薪酬）、小费以及服务费等，作为其所做或将要做的工作的报酬。

根据具体情况，雇员的年终酬金、产假薪酬、侍产假薪酬、遣散费、长期服务金、疾病津贴、假日薪酬、年假薪酬以及代通知金等，也可以被视为工资的一部分，并按照工资的定义进行计算。

1、强积金（MPF）

香港虽然没有中国大陆的“五险一金”，但有强积金（MPF）。

强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes），是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，是由私营机构管理的强制性供款计划。目的为协助日渐老化的就业人口为退休生活储蓄，因此，除获豁免人士外，凡年满18岁至64岁的雇员或自雇人士，均须参加强积金计划。

03 纳税方面

香港是全球最自由的经济体，以服务业为主，并以自由贸易、低税率、简单税制和最少政府干预见称。香港的主要税收法律是《税务条例》及其附例《税务规则》。香港以属地为征收税项的基础，只对来自香港的利润及收入征税。

主要的税种有：利得税（16.5%）、物业税（15%）、厘印税（0.2%）、薪俸税（累进税率：2%、7%、12%、17%，与标准税率15%孰低原则）。香港不征收流转税（增值税、营业税、消费税）、遗产税（2006年2月停征）、进出口税（除烟酒等特殊品外）、资本增值税（如股息、分红）。

1、公司利得税

香港公司的利得税可以理解为内地公司的企业所得税，相比国内标准25%的企业所得税税率，香港的利得税税率是比较低的，香港只对盈利的部分且来自于香港的利润才需要缴税，在香港以外产生的利润无需在香港缴税。

利得税实行两级制：200万港币以内的利润按8.25%的税率；超过200万的利润按16.5%的税率。

2、物业税

香港的物业税针对个人出租物业的租金进行征收，实际为个人收入所得的组成部分。只有在个人有出租物业时才需缴纳该税。

香港公司主要征税税目为公司利得税，即使有物业租金收入，也不用再缴纳物业税。同时，政府视上一年度财政状况，会在下一年度给出相应的优惠政策，并调整税率。

3、厘印税

香港公司在注册时都要交纳注册资本厘印税，注册资本厘印税是按照注册资本的1/1000来收取的。转股也会涉及到，实际交易价格（转让价款）和股本孰高计量，千分之二（买卖双方各千分之一）。

4、薪俸税

薪俸税是香港对个人在香港因任职或受雇取得的收入征收的一种所得税，类似于中国大陆的个人所得税。不同的是，香港的薪俸税按照地域来源征税，只要个人在香港地区因任职或受雇取得的收入，无论其是否具有香港居民身份，均需缴纳薪俸税。此外，香港的薪俸税有基本免税额，以2022/23课税年度为例，每人在本课税年度可享132,000港币免税额。

薪俸税额是按该课税年度的应课税入息实额以累进税率计算；或以入息净额以标准税率计算，两者取较低的税款额征收；所有薪金、工资及董事酬金均须要课缴薪俸税。申报收入时，应填写未扣除强制性公积金计划或认可职业退休计划供款前的入息。

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