
任何的培训都无法保证就业的,要看参加培训的人员对课程的内容的理解和实际的应用能力。但是个人能力的提升,一定能增加就业机会的。 如果你想进入ERP实施的行业,可以通过培训,掌握一定的知识之后,再通过应聘进入实施ERP的企业,增加实际应用的经验,考虑从甲方跳槽到乙方,担任ERP实施顾问。二、在企业做ERP内部实施有前途吗?
实施时很有前途,实施完了,如果内部转IT管理还是不错的,否则就很鸡肋了,没什么技挑战性工作,待久了就技术脱节想出来都难了。。可以跳槽去实施公司,然后转咨询顾问,还是很有前途的
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