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邮寄离职无非就是在邮件上写离职单，什么都通过邮件就能解决离职问题二、员工自动离职，发送邮件通知其离职有效吗？
关于员工离职，法律有明确的规定。员工只需要提前一个月书面通知单位，一个月后无论公司是否批准都可以离职了。 所以你可以通过纸质、邮件、微信等方式向你的部门领导、公司人事、公司高管告知一个月后离职，要求他们尽快安排人员交接工作（注意保管好证据，纸质可以要求对方签收，发送邮件后或者收到对方阅读回执注意下载保存，微信群里发的话最好截屏保存）。至于离职证明，法律恰好也明确要求单位限时为离职员工办理离职手续。 如果单位在你离职后拒不办理离职手续，你可以向当地劳动监察投诉，或者劳动仲裁。无需担心劳动仲裁后对你有不利影响，因为你的诉求是要求前单位给你办理离职手续而不是其他纠纷，另外你可以将仲裁书保存好以备不时之需。
