捷培森咨询的方式包括以下几个方面：
- 致力于在产品、关系和人员方面追求卓越
- 关心和尊重同事和公司
- 为建立以客户为中心的组织而产生和维持热情
- 鼓励团队合作和协作
- 认真对待工作，保持个人生活和工作的分离
- 以更少的资源实现更多的成果
- 主动创造价值，为自己和公司创造价值
- 时刻保持创造性和创新性，实现系统性的成功和竞争优势
- 对所提供的产品和价值保持坚定的信念
- 让工作变得有趣
- 重视责任，并按照最高标准进行工作
- 努力工作，拒绝放弃
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