奥克斯集团的制度文化是怎样的？

奥克斯集团的制度文化与其他企业有很大不同。该集团注重制度的执行，没有不执行的制度，也没有一成不变的制度。为了确保制度的执行，奥克斯集团采用了信息化和表单化的方法。每位员工都在计算机终端上使用奥克斯集团的办公自动化系统（OA），所有工作事项和业务流程都在系统中规范，员工必须在系统中完成工作事务。通过信息化平台，奥克斯集团加强了制度的覆盖面和执行力。此外，奥克斯集团注重公平与公正，通过效率考核制度来确保任务的及时完成。制度的表单化设计使员工能够直观明了地执行工作，提高了办事效率，降低了管理成本。奥克斯集团始终坚持在制度的执行中得到员工的认同和接受，没有执行不了的制度。