战略国际人力资源管理是什么？

战略国际人力资源管理是指跨国公司的战略活动所产生的人力资源管理问题、作用、政策和实践，以及它们对公司国际战略目标的影响。跨国公司在参与全球竞争时需要进行全球性的管理，并结合地区性的管理，以有效地运作和实现战略目标。战略国际人力资源管理考虑了不同国家之间的差异性和整体性，帮助跨国公司解决内部单位联系和内部运作的问题，促进公司在全球竞争中的成功。