文化优势转移是指企业在国际业务中将本土的文化优势转移到目标国,进而拥有目标国本土企业所没有的优势。即使是那些可以转移的优势,实现有效率的跨文化转移既不会自动完成也不会很轻松。
总的说来,无论是东道国的传统文化还是母公司文化,只要能在一定程度上相互包容并进行交流融合,都能在量上有一定增加,在质上有一定的变化,变得更能适应新机构的管理和生存环境,更具有包容各种文化的能力,进而为跨文化管理奠定基础,同时也为企业参与竞争增加文化优势。
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