建立管理竞争力评价体系可以通过以下步骤进行：
企业管理竞争力评价体系模型：从经营能力、市场控制能力、技术创新能力、信息化水平、组织管理、企业文化、管理能力和环境协调能力等八个方面构建企业管理竞争力评价体系。
评价指标：建立适当的评价指标体系，包括经营能力、市场控制能力、技术创新能力、信息化水平、组织管理、企业文化、管理能力和环境协调能力等多个指标。
通过管理竞争力评价体系的建立，企业可以重新审视自身的发展状况并调整发展战略，优化资源结构，采取更为有效的运营模式，提高企业的综合竞争力。
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