如何实现中国企业的非线性战略？

实现中国企业的非线性战略可以通过以下途径：

1. 建立非线性的企业文化：注重企业文化的整体性和员工的参与性，减少文化对非线性战略的障碍。

2. 增强对外部环境不确定因素的识别能力：学会识别、分析环境不确定性的内容，从中挑选出关键要素，提高战略非线性。

3. 提高企业资源的适应能力：以提高资源的适应范围来增加选择权，支持企业快速转变经营策略。

4. 提高企业资源的协调能力：通过改变资源的组合和结构，增强资源的协调性，提高战略非线性。

这些途径可以帮助中国企业在动态环境下实现非线性战略，提高竞争能力。