长期目标的质量衡量标准有哪些？

长期目标的质量衡量标准包括适合性、可度量性、合意性、易懂性、激励性和灵活性。适合性指长期目标应该是企业宗旨的具体体现；可度量性指目标的内容和实现进度要能够明确具体地衡量；合意性指目标要适合企业管理人员的期望和偏好；易懂性指企业各层次的管理人员都必须清楚地理解目标，并了解评价目标效益的主要标准；激励性指长期目标要有一定的挑战性，能够激励人们去完成；灵活性指当经营环境出现变化时，企业应能够适时调整目标。