人力资本指数的应用意义是什么？

人力资本指数是衡量员工以及他们对流程的运用为客户增加价值并实现企业目标的总价值。优越的人力资源管理等同于良好的股东价值。在亚太地区，拥有比较健全人力资本管理制度的公司，与那些人力资本制度较差的公司相比，前者所创造的股东价值可达后者的两倍以上。因此，健全的人力资源管理将成为亚太地区公司的竞争优势，并能获得丰厚的回报。