对于经理主义理论的评价并不完全一致。经理主义理论主要研究企业内部组织结构对经理人员行为方式的影响以及经理行为方式对企业效率和结构的影响。经理主义理论探讨了经理人员不一定追求最大利润的行为选择。然而，关于经理报酬与利润率之间的关系，学界意见不一。有人支持经理报酬与利润率之间的正相关，也有人认为二者无关。经理主义理论对于理解经理人员行为方式具有一定的启示作用。
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