实施员工关系营销策略有以下几个关键点：
提高员工对企业的满意度：通过满足员工的需求，使员工感到满意，从而提高其工作积极性和服务质量。
造就员工积极向上的价值观念：建立企业的价值观念和行为宗旨，调动员工的积极性、主动性和创造性。
承认和尊重员工的个体价值：重视员工的个体需求，让员工感到被重视和尊重，从而增强员工的归属感和忠诚度。
通过以上策略的实施，可以促进企业内部员工关系的和谐发展，提高员工的工作动力和团队合作意识，为企业的发展创造良好的环境。
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