并购中的管理协同效应是什么？

并购中的管理协同效应是指通过并购活动，在管理能力转移和新的管理资源衍生的基础上，实现管理效率的提升和企业整体效益的增加。在并购中，如果一家公司的管理效率高于另一家公司，通过兼并后，低效率公司的管理效率可以得到提高，从而实现管理协同效应。管理协同效应在并购过程中的实现需要注意选择合适的并购对象、通过人力资源的整合实现管理资源的转移和衍生，以及实现文化融合等方面的问题。