能够发生管理协同效应的企业通常具备以下特征:一是管理能力的密度差异,即高密度的企业有向外输出过剩能力的愿望,低密度的企业有对管理能力的引进需求;二是管理能力缺乏的企业在同行业中的业绩较低,而管理能力过剩的企业则相反;三是管理能力缺乏的企业多为产生时间较短、增长速度较快的企业,而管理能力过剩的企业通常经过较长时期的生长发展。
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