世茂集团将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力。他们通过引进高层次人才、优化人才梯队、创新薪酬分配策略和建立教育培训体系等方式实施人才战略。世茂集团注重突破地域的人才招聘，注重团队合作和个人发挥相结合，建立灵活的用人制度，以能力为基础择优录用。他们也重视绩效管理和薪酬福利制度，通过激励和回报留住人才。同时，世茂集团注重教育培训，为员工提供全面的发展机会和平台。
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