小天鹅公司将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的保证。他们注重招聘能力突出的人才，强调以人为本的管理与发展规划。在使用人才方面，他们注重岗位责任和个人能力的匹配，鼓励个人建树并讲究团队协作。小天鹅公司也注重培育人才，通过制度化培训和不断学习提升员工的能力。他们强调结果高于一切，对于不能完成目标的员工采取淘汰的手段。
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