哈里森测评是什么?

发布日期:2023-09-07 12:00:00   来源 : baa    作者 :乐百管    浏览量 :35
乐百管 baa 发布日期:2023-09-07 12:00:00  
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哈里森测评(Harrison Assessment)结合了行为理论(Enjoyment-Performance Theory),矛盾论("psychological opposites" Theories),它被设计的初衷就是为了帮助企业对人力资本进行最优化。哈里森测评衡量4个方面的78个适合性因素:个性特征、任务喜好、兴趣和工作环境喜好,现在成为了选择、招聘和发展领导人/经理的一个极好的工具。



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