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管理力学是从力学角度揭示管理过程的规律性，研究管理过程中各种力的性质、方向、作用、合成规律和运行方式。管理力学可以针对某一管理问题进行研究，也可以针对某一组织的整体运作进行研究，因此其研究范目既包括管理过程又包括组织结构。其中的基本内容包括：1. 组织目标合理性分析，即组织的目标必须与社会相容，同时要与自身的资源条件相适应；2. 组织机构分析，包括功能分析、职务结构分析和“材质”分析；3. 管理制度系统分析，即制定完善、协调、适应内外环境的管理制度；4. 管理力学分析，包括力的解析、量化、运算以及力学分析与评价。
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