文化学派的理论观点有哪些？

文化学派认为战略制定是社会交互的过程，建立在组织成员共同信念和理解的基础上。个人通过文化适应过程或社会化过程来获得信念，而该过程通常是潜移默化的。组织成员只能部分描述巩固着他们文化的信念，而文化的来源和解释可能依然模糊。战略首先采取了观念而非立场的形式，观念根植于集体意向之中，并在深藏着资源或潜能的组织模式中反映出来，受到保护并且用做竞争优势。文化学派还认为文化不鼓励战略的改变，以维持现有战略的连贯性。