人力资本管理系统有三大块结构，包括：
- 第一块：组织发展战略及其客观依据，重点是组织战略目标，包括组织结构合理化、生产率、组织发展目标。
- 第二块：人力资本管理子系统的内容和过程，包括人力资本管理目标、人力资本管理的核心内容和实施保障系统。
- 第三块：人力资本管理子系统的输出部分，代表人力资本管理的两个结果：组织结果和个人结果。
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