人力资本管理系统帮助客户在"选、育、用、留"的环节中提高管理效率、提升决策支持力度。
- 选：提高关键岗位的甄选效率，并基于"人才匹配度"保障招聘成功率。
- 育：将核心专业人才的培养、使用与企业知识管理结合，固化知识资本，提高人才培养效率及收益率。
- 用：强调目标导向的绩效管理，并支持通过绩效积分、工时记录等方式记录绩效、及时激励。
- 留：明确的职业发展目标与能力提升举措关联，提高人才的自我发展动力。
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