人力资源共享服务中心的目的和意义是什么？

构建人力资源共享服务中心的目的是为了整合专业资源、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务。集中服务、降低成本是通过将企业集团所有业务单元的人事行政工作集中起来统一由共享中心来完成，从而实现资源的集中利用形成规模效应，降低成本。服务专业化和标准化是通过建立统一的服务标准和流程，打造专业化的队伍来提供专业服务，减少和避免因工作标准不统一造成的不公平性和执行标准不一致造成的偏差。提高效率和聚焦战略是通过提高人力资源的运营效率，使集团人力资源部门能够专注于战略性人力资源管理，从而提升员工能力和团队建设，实现战略绩效的落实。