人力资源共享服务中心的职能有哪些？

人力资源共享服务中心一般具有三个方面的职能。首先是集中的人事行政服务，包括人员招聘、薪资福利核算与发放、社会保险管理、劳动合同管理、人事档案管理、培训等。其次是咨询服务，为业务单元提供人力资源专业咨询，如人力资源规划、薪酬设计、绩效管理制度设计等。最后是业务伙伴，与业务部门合作，了解其人力资源管理需求，制定解决方案，并由人力资源共享服务中心执行。