- 企业向心力缺失的员工方面的原因是员工更加关注自身价值的实现和就业能力的提高，他们希望在更优秀的企业中获得新的知识与经验，实现个人能力的增值。
- 企业向心力缺失的企业自身的原因主要包括工作任务单调且劳动强度过大、才能得不到施展、薪酬较低甚至不公平对待、员工对企业的长远目标和战略意图看不清等。
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