要增强企业向心力，可以采取以下对策：
- 树立企业与员工是合作伙伴关系的理念，增加员工的归属感。
- 构筑荣辱与共的理念，加强员工职业生涯设计。
- 营造一个沟通顺畅，信息知识共享的环境。
- 建立企业文化，培育企业精神。
- 建立高效的内部提升机制，知人善用，让员工在适合的岗位上发挥才华。
免责声明：本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理，旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有，其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况，请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系，我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持！
