呆伯特法则

发布日期:2023-11-20 00:20:00   来源 : bal    作者 :乐小管    浏览量 :199
乐小管 bal 发布日期:2023-11-20 00:20:00  
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什么是呆伯特法则

  呆伯特法则意指1990年代一个讽刺意味的观察,认为公司倾向有于把工作能力最差的员工提升到管理层,以把他们能对公司造成的损害减至最低。

  “呆伯特法则”是彼得法则的变化。彼得法则指在阶层式组织组织或企业中,人会因其工作出色,而被擢升到他往往不能胜任的高级职位,相反变成组织的障碍物(冗员)及负资产。 创立这个名词的斯科特·亚当斯,呆伯特漫画的创作者。1996年阿当斯在华尔街日报一篇文章中解释此法则;然后在1996年一本同名讽刺的著作中,进一步探讨了该法则。该书在一些管理及商业课程中,被列为必须或推介读物,售出逾一百万册,更登上纽约时报畅销书榜达四十三周。

  这法则虽然可能被学者斥为不真实,但却与传统的人力资源管理并无违背,而是从一个商业世界广为谈论的问题中演化出来的讥讽论调。这个理论在商界和管理阶层亦得到支持,例如前苹果电脑巨头川崎说过:“公司有两种,一种知道他们就是呆伯特,另一种还不知道自己也是呆伯特。”

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