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这里是来自VTeacher的马蒂！

对于基于人工智能的安全检查，如果你不是在单体仓库（monorepo）中工作，那么使用具备代理团队（Agent Team）功能的克劳德代码（Claude Code）非常方便。它能够发现跨越多个代码仓库的安全漏洞，例如前端与后端之间的漏洞。

• .claude/settings.local.json

{
  "env": {
    "CLAUDE_CODE_EXPERIMENTAL_AGENT_TEAMS": "1"
  }
}

爱因斯坦

此时，有些人可能会想：“等等，那个爱因斯坦！？”因此从这里开始，我指的是科学家阿尔伯特·爱因斯坦。顺便一提，日本的喜剧二人组“爱因斯坦”在其名字来源上似乎与这位科学家并无关联。

爱因斯坦的相对论告诉我们，时间的流逝会因观察者的参考系不同而有所差异，而强大的引力甚至会扭曲空间本身。我认为这一理论也可以应用于代码审查的世界。

而爱因斯坦的一生绝不能简单地用“天才物理学家”一词概括。他一生中大部分时间都在直面歧视与偏见。他也对科学被用于军事用途深感懊悔，并终其一生持续倡导核裁军与和平。他甚至曾被邀请担任以色列总统，但婉拒了——这正体现了他作为一位坚定和平主义者的立场。如果他看到2026年美国、以色列与伊朗之间的对抗局面，我不禁认为他会深感悲痛。

1. 爱因斯坦论“分裂之疾”

当偏见限制了人们的权利，削弱了他们的声音，甚至将制度本身塑造成不平等的模样时，这绝非抽象概念。爱因斯坦本人就亲身经历过这一切。

代码审查中的问题与此类似。
不幸的是，这种现象似乎也存在于审查者与被审查者的关系之中。
问题并不仅仅是个别人的行为，而更接近一个结构性问题：谁的声音更容易被忽视？谁更容易处于不利地位？

为了具体说明这一点，我想先介绍一份来自谷歌的报告。

谷歌报告：代码审查中的权力动态

https://research.google/pubs/the-pushback-effects-of-race-ethnicity-gender-and-age-in-code-review/

根据该报告，即便是聚集了众多顶尖技术人才的谷歌公司，其代码审查过程中也存在偏见问题，包括与种族相关的偏见。报告估计，这每天导致超过1000个额外的工程工时被浪费。这大约占工程师回应审查意见所花总时间的4%，而这一负担主要由被审查者承担。

代码审查容易受到人为偏见的影响，
其结果因性别、种族/族裔和年龄而异。
谷歌每天估计浪费超过1000个额外的工程工时。

如果我们整理研究数据，大致情况如下：

1. 女性更可能遭遇拒绝 针对女性意见或提案的反对率比男性高出1.21倍。
2. 非白人更可能遭遇拒绝 与白人审查者或被审查者相比，黑人遭遇反对的比率高出1.54倍。