5月以来，随着人员变动和岗位调整，国骅集团陆续招收十余名新员工，为了增强新员工的集体归属感，让他们更好地了解集团、融入集团，8月23日下午，国骅集团人力资源中心组织开展了企业文化专题培训。
在三个小时的培训过程中，人资中心培训主管张景琍从集团概况、组织架构、发展历程、业务板块、未来愿景等方面，对国骅集团进行了系统而全面的讲解，并重点对集团企业文化核心——“1-8”文化作了详细阐述，她通过实例说明、互动讨论的方式，进一步加深了在座新员工对集团“一个愿景、两个使命、三份报告、四有原则、五大活动、六大指标、七个小时和八大军规”的认知和理解，点燃了新员工们有担当、负责任、有正气、敢创新的工作热情，增强了作为国骅人的自豪感、荣誉感。
大家纷纷表示，通过培训不仅加深了对集团公司以及重点工程项目的了解，也更加明晰了自身的职业定位和工作目标，今后一定努力工作，为国骅集团的改革发展贡献自己的力量。
国骅集团将持续开展新员工的企业文化培训学习和考核，使企业文化理念和行为准则根植于每一位员工的内心，成为大家自觉践行的行动指南，培养大家对企业文化的认同感，增强大家对企业的归属感、责任感和使命感，使企业文化成为助推国骅集团发展的永动力，为集团发展提供力量源泉。
