为什么销售都干不久？这是一个很常见的问题，也是很多企业面临的难题。销售是企业的重要组成部分，但是很多销售人员往往干不久，这给企业带来了很大的困扰。
首先，销售工作的压力很大。销售人员需要完成销售任务，达到销售指标，这需要他们不断地开拓市场，寻找新客户，维护老客户，处理客户投诉等等。这些工作需要销售人员具备很强的沟通能力、谈判能力和应变能力，而这些能力并不是每个人都具备的。
其次，销售工作的收入不稳定。销售人员的收入往往是由销售业绩决定的，如果销售业绩不好，收入就会受到影响。这种不稳定的收入会给销售人员带来很大的压力，也会影响他们的工作积极性。
再次，销售工作的竞争很激烈。现在市场上的产品和服务越来越多，销售人员需要面对很多竞争对手，这需要他们具备很强的市场洞察力和竞争意识。如果销售人员没有足够的竞争力，就很难在市场上立足。
最后，销售工作的职业发展空间有限。很多销售人员在职业发展方面遇到了瓶颈，他们很难从销售人员晋升为销售经理或其他高级职位。这种职业发展的限制也会让销售人员感到失落和无助。
综上所述，销售人员干不久的原因很多，企业需要认真分析这些原因，并采取相应的措施来解决这些问题。比如，企业可以提供更好的薪酬福利，提供更好的职业发展机会，加强销售人员的培训和管理等等。只有这样，企业才能留住优秀的销售人员，提高销售业绩，实现可持续发展。
