很多商务合作都是想白嫖对方,然后彼此嫖了个白。
任何一个事物都有自己的发展规律,在一定时期萌芽,一定时期生长、一定时期死去。也可能因为意外中断而死掉。
TO B 生态主要是因为客户的需求,逐步发展起来。
我们通常都讲如何做起来,克服哪些问题,说喜不说悲,但也许需要从悲来思考,这不是什么坏事。
那么生态合作会死在什么时候呢?这里的死是指:部门砍掉、员工离职。
首先来明确一个过程,完整的生态过程:规划与拓展、产研整合、运营管理、销售体系搭建、生态成功。
那么在这五个过程中,每一个环节,都需要关注会死在哪里?
规划拓展:规划和拓展的方向,是否正确,符合当下公司的情况。
对生态来说,老板想做生态合作,业务从此而生,但对生态的定位决定了什么时候会死,生态定位,当下的目标是营收还是做产品与业务拓展?
如果定位是营收,那么生态的发展周期是3-6个月,也就是,如果未达预期,生态基本半年就会死掉。
那么如何避免营收侧死掉,是一个生态人员要根据公司的现阶段情况来做规划,但如果基础太差,死掉的概率很大,对公司和员工来说,这是一个坑。
还需要思考,公司现在去做生态,公司的当下环境是否合适?还需要考量,能有多少家生态伙伴可以有机会合作?一家还是三五家,还是更多?
产研整合:商务合作立项后,是否会在产品层面无法通过,死在产品层面,这里有排期、与公司主线产品存在时间冲突的问题,比如产品需要大改造,跟一家公司合作,需要改造下产品,但是总不能每家公司的合作都需要改造吧。
协作受阻也是死掉的因素之一,内部协作流程无法搭建,就不能顺畅开展。
生态合作,最大的挑战并不是外部,而是公司内部,都是打工人,协助你做这个事情对自己的利益价值点在哪,对绩效和工资有啥影响不,没影响,凭啥要配合你,你又不是老板,说不定协助你还会影响本职工作。
双方的生态员工都需要拉动内部来做业务推进,两家公司的生态部门天然属性决定了不排斥伙伴。
运营与销售:看重商机和订单,不能产生商机和营收,必然要死掉。无法产生营收,原因:销售合作路径没有跑通,不能与一线销售部门搭上关系。
公司战略方向调整也是死掉因素之一:成本与期望值。
生态成功:没啥可说的,就围绕客户服务即可,服务好客户,则不会死掉。
如何避免死掉,需要去思索,不同于渠道、直销是直接产出业绩的岗位,而生态是基于产品的合作来拓展,可以理解为“大号渠道”。
生态合作这个岗位的价值在于市场部对大客户的触及有限,渠道部对“大渠道”无太多时间去培养。这就是生态合作的价值。
对生态员工来说,务实和务虚,才能活久一点,毕竟,现在这个阶段,谁都不好过。
生态合作:切记,别有白嫖想法,因为压根没机会白嫖到。
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