卡岑巴赫咨询公司的企业文化是怎样的？

在卡岑巴赫咨询公司，几乎每个人都扮演着不同的角色，包括咨询师、设计师和IT专业人士。公司的目标是让员工认识到，在一个成长中的公司中，每个部门都是重要的。KPL分派高级咨询师去做人力资源和会计等工作，并以此作为晋升的标准，向普通员工传达这些工作对公司未来发展的重要性。KPL还不断向员工灌输这样的理念：KPL是他们的公司，需要他们的智慧和双手创造价值。KPL的员工认为自己的公司是一个圣殿，他们为客户创造永久的价值，为员工提供伟大的工作场所。