德累斯顿银行的组织架构是什么样的？

德累斯顿银行的组织架构采用事业部制和功能部制的模式。事业部包括个人银行、私人银行、公司银行、投资银行和机构重组等五大块，各块之间相互独立，并各自独立下设分行和营业网点。功能部包括财务管理与控制、风险管理与控制、人力资源和信息技术等四大块，人员主要集中在总行。德累斯顿银行的组织架构明显体现了以客户为中心的经营理念。事业部按客户分类设置，有利于对客户需求的深度理解和全面把握，从而提供差别化服务。功能部主要为事业部提供支持和服务，体现了“前台服务客户，后台服务前台”的原则。