高承诺人力资源管理的组成部分有哪些？

高承诺人力资源管理的组成部分包括：严格的员工甄选、全面的培训、基于绩效的奖酬设计、沟通与参与。严格的员工甄选是为了确保员工具备良好的沟通能力。全面的培训旨在弥补员工知识与技能的差距，加强沟通协调能力。基于绩效的奖酬设计注重团队工作，同时激励员工投入工作。沟通与参与则为员工提供交流的机会和平台，便于自我管理和思想交流。