管理竞争力的来源是什么？

企业管理竞争力来源于管理积累和创新。企业的管理需要积累，积累的程度越高，企业管理基础越好，管理创新的能力越强，竞争力也就越强。积累的过程也是改造和创新的过程。管理具有不可复制性，其本身就是创新。任何一个企业的管理模式都不可能与其他企业完全相同，这是因为企业管理受国家政治、经济、文化等因素的影响，具有特殊性。管理本身就是创新，从泰勒制到丰田生产方式再到当今世界流行的CIMS、虚拟制造、网络制造和电子商务等无一不是伴随科技和生产力的发展而构成的管理模式的创新。

企业要提高新经济环境下的管理竞争力，必须注重管理创新。管理创新需要明确两个问题：一是保持管理理念上的创新，不能墨守成规；二是避免创新思维的不科学性。近年来常有学者批判某些管理理论过时了，其实管理上没有过时和落后的东西，关键在于根据企业具体情况和需求来确定自己的创新方式。如果仅仅在企业中简单套用先进理论、模式与方法，既浪费了资源又会使企业失去信心。只有重视企业集成发展的过程，并通过管理创新，实现效率与成本的改善，才能从根本上提高企业的整体管理水平。