战略人力资源管理模型是什么？

战略人力资源管理模型是一个展示战略人力资源管理内容与公司目标、战略、外部环境之间关系的模型。它按照四个层次来划分，整体形状类似自行车轮，轴心是企业目标，最外层是开放的企业外部环境。模型的四个层面分别是公司战略层面、影响公司战略成功的关键部分、具体的人力资源战略，以及人力资源管理系统的层面。战略人力资源管理模型的目的是实现企业目标。