GFT人才思维模型的提出历史

GFT人才思维模型的提出可以追溯到古希腊希波拉底的体液学说，后来经罗马医生盖仑整理。目前大多数性格或行为的测评方法都可以追溯到这个学说。此外，美国心理生物学家、神经生理学家罗杰·斯佩里通过割裂脑试验证明了大脑左右半球功能分工的理论。GFT人才思维模型是由GFT集团董事长，GFT理论创始人张忆博教授提出的，经过多年的企业管理生涯中耗费半生心血研究出的成果。