战略绩效评估的设计原则有哪些？

在战略评估的三个方面中，战略绩效评估越来越受到企业的重视。评估指标的合理设置是整个评估环节中至关重要的一环。战略绩效评估指标的设置应遵循以下基本原则：1.系统优化原则，评价指标体系必须用若干个指标进行衡量，这些指标之间必须互相联系、互相制约，避免重复评价。2.通用可比原则，评价指标体系要具有纵向比较和横向比较的通用性和可比性，通过找出共同点设计评价指标体系。3.实用性原则，评价指标体系要简化、易于操作，并与计划口径、统计口径和会计核算相一致。4.质量控制原则，评价过程中要控制数据的准确性和可靠性，确保评价方法的正确实施。