金色降落伞的优点是可以保护管理人员在公司控制权变动时得到补偿，减少利益冲突和交易成本，防止高层管理人员低价出售企业。这种制度也可以作为一种激励与约束的手段，解决企业经营者的激励问题，完善企业治理机制。金色降落伞的缺点是可能诱导管理层低价出售企业，增加收购方的成本。此外，在应用金色降落伞时需要注意授予对象的确定、授予形式的选择和授予金额的限制等问题。
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