金色降落伞在中国的应用情况如何？

目前，金色降落伞在中国已经有了一定的应用案例。例如，一些企业通过金色降落伞计划来解决企业的元老历史贡献和退休福利问题。金色降落伞计划的授予对象主要是企业的高级管理人员，如总经理或总监级的雇员，以及企业的创业者或对企业发展起重要作用的人员。授予形式包括一次性的契约解除补偿金、津贴和股票期权等。在金色降落伞的应用中，需要考虑授予金额的限制，以保证合理的补偿水平。通过金色降落伞等一系列的对管理者约束与激励的手段，可以解决由于经营者付出与回报不对称导致企业经营状况不佳的问题。