经理主义理论的起源是什么？

经理主义理论的起源可以追溯到20世纪30年代，当时伯尔和米恩斯首先开创了研究企业内部组织结构对经理人员行为方式影响的研究领域。随后，本汉和杜鲁克对经理人员的动机进行了分析，认为经理人员热衷于权力和额外收入。60年代以后，经理主义理论逐渐形成，其中最有影响的模式包括销售收入最大化模式、增长极大化模式和管理自主模式。