人力资源开发决策的内容主要有:
企业要对劳动力的数量计划,包括雇工人数、解雇行为、雇工费用和工资水平等作出决策,以保持企业正常生产经营活动的需要。
要进行人员培训的决策,以从质量上提高企业员工的素质,提高劳动生产率。
免责声明:本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理,旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有,其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况,请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系,我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持!